482 TSS 臨時技術短缺簽證

Temporary Skill Shortage (TSS) 簽證

482 TSS 澳洲雇主擔保簽證分為短期及中長期兩種分類，是一種臨居工作簽證。 澳洲政府旨在透過482TSS雇主擔保簽證為澳洲企業從海外引進各類專業人士或者技術工人，來填補短期到中期的技術工人短缺，滿足勞動力市場的需求。

TSS和過去的457簽證相同，需經過三個步驟

  • 擔保資格
  • 提名申請
  • 簽證申請

和過去457簽證不同的地方包括：

擔保資格

在2018年3月18日起，所有的擔保資格批准期為5年。澳洲的擔保企業（不包含海外擔保企業）將可以透過簡化的流程來更新它們的擔保資格。

提名申請

  • 更加嚴格的勞動力市場測試（ Labour Market Testing） - 雇主需要通過多種的全國性招聘渠道，試圖招聘合格和有經驗的澳洲公民或永久居民擔任該職位或類似職位，並提供相應的證據。這包括任何廣告的證據以及該廣告已付或應付的費用/其他費用（如果需要付款）的詳細信息。
  • 薪資要求： 申請人的保證年薪（Guaranteed Annual Earnings）不得低於該職業的市場年薪（AMSR），而該提名職業的市場年薪（AMSR），不得低於臨時技術移民收入臨界值（TSMIT）。GAE ≥ AMSR ≥TSMIT
  • 職位真實性：提名的職位必須是一個真實的職位，這是一項重要的監管標準。TSS不應該被企業用來:

    ➢ “創建職位” - 例如，為了方便被提名人（簽證申請人） 和/或家庭成員進入或留在澳洲而創建職位 ; 和/或

    ➢ 提名職位的職稱（job title）或職責（job duties）不符合ANZSCO所描述的條件 - 就是把較低級別的職位灌水以便為申請人提供簽證。

    職位真實性要求並不是指該職位本身必須是真實的或“被需要”的，而是這個職位必須真實存在，也應該和它所聲稱的職稱或職責相符。譬如： 如果一個募款企業想要用市場營銷專家的職位，來雇用員工穿著動物服裝向大眾募捐，那麼該企業是否真的需要一位市場營銷專家是無關緊要的。“真實性”評估並非在評估聘用企業特定員工或支付特定工資，是否是好的商業決定。反之，是移民局用來防止企業透過創建非真實職位的方式濫用TSS簽證計畫。

  • Skilling Australians Fund (SAF) 捐款：在提交TSS提名時，除了提名申請費外，雇主將需全額支付SAF捐款。營業額低於1000萬的企業需每年捐款$1200/申請人，營業額在1000萬以上的企業則需每年捐款$1800/申請人。澳洲稅務局(ATO)指出SAF捐款將可以抵稅。

    *在SAF法條正式通過並實施前，舊的培訓基準( Training Benchmarks) 將繼續執行。

    • 簽證申請

  • TSS簽證申請人在過去5年間必須有兩年的高度相關全職工作經驗，法條中指出等同於兩年的兼職工作經驗也可能被考慮，但未對具體細節著墨。散工(casual)的工作經驗則不列入考慮。
  • 除非適用國際貿易義務（ITO），短期TSS申請人需滿足GTE（Genuine Temporary Entrant）要求。通常情況下GTE可以直接被視為滿足：除非主申請人

    ➢在過去五年間曾持有兩次以上的短期TSS簽證；或是

    ➢已經在澳洲待了了四年以上（不論簽證類型），而且簽證官強烈擔憂申請人不是真實的短暫居留

  • 特定職業需做職業評估，在遞交申請時需提供追蹤碼( reference number), 證明已經申請了職業評估。
    • 工作經驗計算

    兼職工作可以按比例計算湊成全職工作經驗。例如，如果申請要求是2年相關的全職工作經驗，而兼職工作的時數是全職(35小時/週)工作的50%，那麼申請人必須證明他的兼職工作經驗達到4年。

    英文要求豁免

    在申請TSS簽證時，申請人如果已在全英語授課的中學或高等教育課程學習五年以上，可豁免“雅思5”或“雅思6”的申請要求

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